患者さんが労災申請する予定だからと、労災の用紙を持ってくるまでは自費診療での対応しました。
預かり金で毎回対応してたのですが、診察代10割の金額を教えてほしいと言われ伝えました。会社で傷害保険を使うから、10割の金額教えてもらって、支払いにくるとのことでした。
こちらとしては、治療費をお支払いいただいたら、どちらでもいいと思うのですが、
会社の傷害保険を使うとは、どういう事ですか?
労災は申請がおりたら、治療費が病院に入ってくるのですが、患者さんがいってる傷害保険とは、どういうものなのですか?
(2018/9/10)
預かり金で毎回対応してたのですが、診察代10割の金額を教えてほしいと言われ伝えました。会社で傷害保険を使うから、10割の金額教えてもらって、支払いにくるとのことでした。
こちらとしては、治療費をお支払いいただいたら、どちらでもいいと思うのですが、
会社の傷害保険を使うとは、どういう事ですか?
労災は申請がおりたら、治療費が病院に入ってくるのですが、患者さんがいってる傷害保険とは、どういうものなのですか?
(2018/9/10)
患者が言っているのは、会社で任意で加入している団体障害保険ことだと思います。
これは、会社の福利厚生のための制度で、いわば労災保険の「上乗せ保険」のようなものです。
業務上の傷病については、まず労災保険を適用しますので、労災の適用かどうか一度会社に確認をされたほうがよろしいかと思います。
労災を適用するかどうかは先方が判断することなので、医療機関側は先方の希望通りに粛々と処理すればいいかと。
なお、後日、労災へ変更されるケースが多いですが・・・
(回答者 ひできさん)
これは、会社の福利厚生のための制度で、いわば労災保険の「上乗せ保険」のようなものです。
業務上の傷病については、まず労災保険を適用しますので、労災の適用かどうか一度会社に確認をされたほうがよろしいかと思います。
労災を適用するかどうかは先方が判断することなので、医療機関側は先方の希望通りに粛々と処理すればいいかと。
なお、後日、労災へ変更されるケースが多いですが・・・
(回答者 ひできさん)

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