診察に来られた時、交通事故扱いとの事で、保険会社を通して窓口負担なしで、保険会社に治療費を請求してる人がいました。
しかし、この度労災の認定がおりたと連絡が来ました。
治療費に関して保険会社からもらってたので、労災になったと言われて、どうしたらいいのか分かりません。
公務員の方なので、労災なら地方公務員災害になるのですが、労災の手続きをこちらがすると、治療費を二重にもらう形になってしまいます。
この場合、どう対処するのですか?
この方が来てたのが一年前で、入社する前で当時のことも分からないし、当院でこういった方が今までいなかったらしく、他の人も分からないようです。
(2018/3/1)
しかし、この度労災の認定がおりたと連絡が来ました。
治療費に関して保険会社からもらってたので、労災になったと言われて、どうしたらいいのか分かりません。
公務員の方なので、労災なら地方公務員災害になるのですが、労災の手続きをこちらがすると、治療費を二重にもらう形になってしまいます。
この場合、どう対処するのですか?
この方が来てたのが一年前で、入社する前で当時のことも分からないし、当院でこういった方が今までいなかったらしく、他の人も分からないようです。
(2018/3/1)
自賠責保険でしょうか。
労災保険への切替が希望ということであれば、自賠責保険から給付を受けているのであれば、労災保険に切り替えても給付はありません。
遡って対応する場合には、保険会社とも相談の上、切替をおこなうことになります。
労災保険の給付と自賠責保険の損害賠償の支払いにおいては、給付事務の円滑化のために、自賠責保険の支払いを先行させる通達が有りますので、対応については、保険会社が立替払しているのであれば、対応がどうなっているのかを、確認してみてください。
(回答者 もんさん)
労災保険への切替が希望ということであれば、自賠責保険から給付を受けているのであれば、労災保険に切り替えても給付はありません。
遡って対応する場合には、保険会社とも相談の上、切替をおこなうことになります。
労災保険の給付と自賠責保険の損害賠償の支払いにおいては、給付事務の円滑化のために、自賠責保険の支払いを先行させる通達が有りますので、対応については、保険会社が立替払しているのであれば、対応がどうなっているのかを、確認してみてください。
(回答者 もんさん)

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